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什么是优秀员工

发布时间:2012-4-20  【 】【关闭

极速飞艇 www.mallwz.com       人是构建企业这座大厦中最重要的要素,优秀员工是众望所归,但什么是优秀的员工?优秀员工的评价标准是什么?这是企业中每个员工都该知道的。
      在企业的运营过程中会用到很多人,有人品好、人缘好的,有专业能力强,有好学上进的等等。我认为优秀员工应当具备:一是忠诚度高,认同企业的价值观,能同甘共苦,共同发展;二是态度端正,积极主动,好学上进,肯干并愿意干,知道自己是干什么的,哪些是该做和不该做,具有发展潜力;三是专业能力强,能独当一面,拥有一技之长,且能不断提升。三个要素同等重要,缺一不可。某一单位,有个老员工,人很好,但却被解雇了,什么原因呢?原因是专业程度提升的不够,进步太慢,几年下来和刚进来差别不大,没有起到模范带头作用,就一定要被淘汰,所以只好“挥泪斩马谡”。
      评论一个员工是否优秀,社会上有很多标准,但我认为最根本的就是他能否给公司创造价值?创造多大的价值?是物超所值还是“物低所值”?人缘再好也没有用,公司不养人,公司只是搭建一个平台,让每个人进来的员工有条件、有机会演好自己的角色,演不了只能下台换人,别无其他选择。而只有尽心尽力去做好自己分内的事,大家齐心协力把工作做好,把戏唱好,公司效益才能推上去,生意方能越来越红火。
      公司与员工是一个利益共同体,相辅相成。只有上下齐心谋发展,才能在竞争激烈的市场经济大潮中迎风破浪,所向披靡。把“好人”、专业技能一般、跑得慢业绩差的人逐一淘汰,把只顾个人利益违背公司利益的人淘汰,让企业轻装上阵。打造一流的管理队伍,培养高技能的员工,公司提供的舞台才能好戏连连,掌声不断。
      我相信,每一个进入西点军校的学员,在他们心中都藏着一个当将军的梦想。若非如此,他们就不可能成为优秀的士兵。同样的,在我们百川公司也才有并将不断出现许多这样的优秀员工。在我心目中,这些优秀员工是具有责任感,团队精神的典范,他们积极主动,富有创造力。他们是企业的宝贵财富。


特约通讯员 周钰富

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